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招聘｜商务负责人｜底薪 10K + KPI + 利润期权
qinm358
2026年10月1日远程
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Job description
目前在做一个面向海外用户的互联网产品，现寻找一名商务负责人，主要负责渠道拓展、商务合作及整体增长。
希望找的是能真正自己做渠道、谈资源、拿结果的人，而不是单纯维护现有渠道的商务。
一、薪资待遇
底薪：10K/月
另外有两部分长期激励：
1. KPI 绩效
以日均有效首充人数作为核心指标：
* 日均首充 100 人：绩效 +1K
* 日均首充 200 人：绩效 +2K
* 日均首充 300 人：绩效 +3K
* 以此类推，不设上限
也就是说，渠道做得越大，收入没有固定天花板。
2. 利润期权分红
以新增日均首充人数作为长期激励标准：
* 日均增加 100 人：月利润分红 1%
* 日均增加 200 人：月利润分红 2%
* 日均增加 300 人：月利润分红 3%
* ……
* 日均增加 1000+ 人：月利润分红最高 10%
具体合作方式及期权细则面谈。
二、核心要求
我们比较看重实际操盘能力：
* 有互联网产品、流量平台、渠道商务、推广资源等相关经验
* 有自己的渠道/商务资源更好
* 能独立开发渠道、谈合作、推进落地
* 对 ROI 、转化、首充、留存等数据有基本理解
* 能自己拿结果，而不是单纯等公司分配资源
三、ROI 要求
为了保证渠道质量，对有效首充有明确要求：
* 正式期：注册 ROI ≥ 80%
* 试用期：注册 ROI ≥ 70%
我们不单纯看注册量，更看真实付费和整体渠道质量。
四、我们能提供
* 固定底薪 10K
* KPI 上不封顶
* 长期利润分红
* 已有产品和基础业务
* 商务负责人有较大的渠道拓展空间
* 不限制你只做某一种渠道，能够持续带来有效用户即可
如果你只是想找一份固定底薪的商务工作，可能不太适合。
如果你有渠道、有资源，或者过去确实做出过增长，希望通过结果拿到更高收入，可以聊聊。
坐标：可远程
希望找的是能真正自己做渠道、谈资源、拿结果的人，而不是单纯维护现有渠道的商务。
一、薪资待遇
底薪：10K/月
另外有两部分长期激励：
1. KPI 绩效
以日均有效首充人数作为核心指标：
* 日均首充 100 人：绩效 +1K
* 日均首充 200 人：绩效 +2K
* 日均首充 300 人：绩效 +3K
* 以此类推，不设上限
也就是说，渠道做得越大，收入没有固定天花板。
2. 利润期权分红
以新增日均首充人数作为长期激励标准：
* 日均增加 100 人：月利润分红 1%
* 日均增加 200 人：月利润分红 2%
* 日均增加 300 人：月利润分红 3%
* ……
* 日均增加 1000+ 人：月利润分红最高 10%
具体合作方式及期权细则面谈。
二、核心要求
我们比较看重实际操盘能力：
* 有互联网产品、流量平台、渠道商务、推广资源等相关经验
* 有自己的渠道/商务资源更好
* 能独立开发渠道、谈合作、推进落地
* 对 ROI 、转化、首充、留存等数据有基本理解
* 能自己拿结果，而不是单纯等公司分配资源
三、ROI 要求
为了保证渠道质量，对有效首充有明确要求：
* 正式期：注册 ROI ≥ 80%
* 试用期：注册 ROI ≥ 70%
我们不单纯看注册量，更看真实付费和整体渠道质量。
四、我们能提供
* 固定底薪 10K
* KPI 上不封顶
* 长期利润分红
* 已有产品和基础业务
* 商务负责人有较大的渠道拓展空间
* 不限制你只做某一种渠道，能够持续带来有效用户即可
如果你只是想找一份固定底薪的商务工作，可能不太适合。
如果你有渠道、有资源，或者过去确实做出过增长，希望通过结果拿到更高收入，可以聊聊。
坐标：可远程