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Senior HR Generalist | Arbitrum
2026年10月6日远程
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Job description
Senior HR Generalist | Arbitrum
🌍 Remote: 全球远程
🇨🇳 中国候选人: 接受
💼 类型: 全职远程
💰 薪资: 未明确
🗓 源发布日期: 2026-10-06
⚠️ 注意: Web3/区块链行业波动较大，请注意合规风险。该职位位于加利福尼亚州和科罗拉多州以外地区。
岗位职责:
• 作为员工联系点，解答问题、处理疑虑及人力资源升级事项。
• 促进积极包容的职场文化，培养团队协作与员工参与度。
• 支持绩效评估流程，确保按时且一致地由经理执行。
• 指导经理设定绩效目标并解决绩效问题。
• 协助制定和实施员工发展与改进计划。
• 确保符合所有联邦、州和地方的就业法律法规。
• 维护并更新公司政策、程序及员工手册。
• 跟踪人力资源最佳实践和行业趋势，提出流程改进建议。
• 维护HR记录和数据库，确保准确性和保密性。
• 生成HR指标报告以跟踪关键绩效指标并支持决策。
• 领导或参与HR项目，如多样性和包容性项目及政策变更。
• 管理员工生命周期（从入职到离职）并优化现有流程。
岗位要求:
• 人力资源、商业或相关领域学士学位。
• 5年以上人力资源经验，侧重于通才角色。
• SHRM、CHRP 或 HRCI 认证优先。
• 熟悉就业法律法规。
• 具备出色的人际交往和沟通技巧。
• 能够处理敏感和机密信息。
• 精通 HRIS 软件及 G Suite/Microsoft Office 套件。
• 具备强大的组织和解决问题的能力。
📌
#RemoteJobs #Lever #HRGeneralist
🌍 Remote: 全球远程
🇨🇳 中国候选人: 接受
💼 类型: 全职远程
💰 薪资: 未明确
🗓 源发布日期: 2026-10-06
⚠️ 注意: Web3/区块链行业波动较大，请注意合规风险。该职位位于加利福尼亚州和科罗拉多州以外地区。
岗位职责:
• 作为员工联系点，解答问题、处理疑虑及人力资源升级事项。
• 促进积极包容的职场文化，培养团队协作与员工参与度。
• 支持绩效评估流程，确保按时且一致地由经理执行。
• 指导经理设定绩效目标并解决绩效问题。
• 协助制定和实施员工发展与改进计划。
• 确保符合所有联邦、州和地方的就业法律法规。
• 维护并更新公司政策、程序及员工手册。
• 跟踪人力资源最佳实践和行业趋势，提出流程改进建议。
• 维护HR记录和数据库，确保准确性和保密性。
• 生成HR指标报告以跟踪关键绩效指标并支持决策。
• 领导或参与HR项目，如多样性和包容性项目及政策变更。
• 管理员工生命周期（从入职到离职）并优化现有流程。
岗位要求:
• 人力资源、商业或相关领域学士学位。
• 5年以上人力资源经验，侧重于通才角色。
• SHRM、CHRP 或 HRCI 认证优先。
• 熟悉就业法律法规。
• 具备出色的人际交往和沟通技巧。
• 能够处理敏感和机密信息。
• 精通 HRIS 软件及 G Suite/Microsoft Office 套件。
• 具备强大的组织和解决问题的能力。
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#RemoteJobs #Lever #HRGeneralist