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产品经理（网赚 App／广告变现／Offerwall）
2026年10月13日远程
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Job description
产品经理（网赚 App／广告变现／Offerwall）
❤️工作性质：远程 · 薪酬范围：20k-30❤️
招聘中
岗位要求
岗位介绍： 负责海外任务奖励类 App 的产品设计与迭代，重点围绕广告变现、Offer／积分墙、新手转化、用户留存及奖励体系，提升产品体验和商业化效率。希望你能独立负责从需求分析、方案设计到上线验收、数据复盘的完整过程。 岗位职责 1. 负责 App 核心流程设计，包括注册登录、新手引导、任务中心、邀请裂变、奖励钱包及提现，优化用户从首次进入到完成任务、奖励到账和持续参与的体验。 2. 负责广告变现策略，设计激励视频、插屏等广告场景，优化广告位、触发时机、展示频次和奖励机制，平衡广告收入与用户留存。 3. 负责 Offerwall 及直连 Offer 的接入与优化，梳理任务展示、用户资格、任务步骤、完成条件和奖励规则，提升有效任务完成率。 4. 协同研发及合作平台完善归因、事件上报、服务端回调、去重、奖励发放、撤销及结算对账，跟进漏单、重复发奖和奖励延迟等问题。 5. 建立“任务曝光→点击→开始→完成→奖励到账”数据漏斗，按国家、渠道、产品及用户批次分析转化和留存，通过 A/B 测试验证优化效果。 6. 跟踪广告 ARPDAU、eCPM、填充率，以及 Offer 完成率、确认率、撤销率等指标，结合已确认收入、用户奖励和相关成本评估业务收益。 7. 独立输出 PRD、交互原型、埋点方案和验收标准，协调设计、研发、测试、运营及商务推进项目落地。 8. 持续研究竞品和用户反馈，将反作弊、隐私保护及平台合规要求融入产品设计。 任职要求 1. 有移动互联网产品经验，有网赚、任务奖励、积分墙、广告商业化或游戏变现相关项目经验优先。 2. 熟悉广告变现和 Offerwall 的业务逻辑，至少在其中一个方向有实际落地经验，能够清楚说明自己负责的方案、结果和统计口径。 3. 理解 CPA、CPE 等合作模式，了解激励流量限制、任务资格、回调确认、奖励撤销和结算规则。 4. 具备独立产品设计能力，能梳理复杂流程、异常状态和边界条件，输出研发可执行的需求与验收标准。 5. 具备较强的数据分析能力，能从转化、留存、收入及成本中定位问题，提出可验证的改进方案。 6. 能阅读英文接入文档和平台政策，与研发沟通 SDK、API、归因及回调问题，不要求独立编程。 7. 有结果意识和跨团队推动能力，能持续跟进上线效果，重视奖励透明度和用户信任，避免误导性收益承诺及违规激励行为。 加分项 - 有印度、东南亚等海外市场产品经验 - 有广告聚合、海外积分墙或 Adjust／AppsFlyer 等归因平台接入经验 - 能使用 SQL 独立分析数据 - 有用户分层、任务推荐、邀请裂变、反作弊或奖励结算体系建设经验
备注
需要按需出国出差（胡志明）
❤️工作性质：远程 · 薪酬范围：20k-30❤️
招聘中
岗位要求
岗位介绍： 负责海外任务奖励类 App 的产品设计与迭代，重点围绕广告变现、Offer／积分墙、新手转化、用户留存及奖励体系，提升产品体验和商业化效率。希望你能独立负责从需求分析、方案设计到上线验收、数据复盘的完整过程。 岗位职责 1. 负责 App 核心流程设计，包括注册登录、新手引导、任务中心、邀请裂变、奖励钱包及提现，优化用户从首次进入到完成任务、奖励到账和持续参与的体验。 2. 负责广告变现策略，设计激励视频、插屏等广告场景，优化广告位、触发时机、展示频次和奖励机制，平衡广告收入与用户留存。 3. 负责 Offerwall 及直连 Offer 的接入与优化，梳理任务展示、用户资格、任务步骤、完成条件和奖励规则，提升有效任务完成率。 4. 协同研发及合作平台完善归因、事件上报、服务端回调、去重、奖励发放、撤销及结算对账，跟进漏单、重复发奖和奖励延迟等问题。 5. 建立“任务曝光→点击→开始→完成→奖励到账”数据漏斗，按国家、渠道、产品及用户批次分析转化和留存，通过 A/B 测试验证优化效果。 6. 跟踪广告 ARPDAU、eCPM、填充率，以及 Offer 完成率、确认率、撤销率等指标，结合已确认收入、用户奖励和相关成本评估业务收益。 7. 独立输出 PRD、交互原型、埋点方案和验收标准，协调设计、研发、测试、运营及商务推进项目落地。 8. 持续研究竞品和用户反馈，将反作弊、隐私保护及平台合规要求融入产品设计。 任职要求 1. 有移动互联网产品经验，有网赚、任务奖励、积分墙、广告商业化或游戏变现相关项目经验优先。 2. 熟悉广告变现和 Offerwall 的业务逻辑，至少在其中一个方向有实际落地经验，能够清楚说明自己负责的方案、结果和统计口径。 3. 理解 CPA、CPE 等合作模式，了解激励流量限制、任务资格、回调确认、奖励撤销和结算规则。 4. 具备独立产品设计能力，能梳理复杂流程、异常状态和边界条件，输出研发可执行的需求与验收标准。 5. 具备较强的数据分析能力，能从转化、留存、收入及成本中定位问题，提出可验证的改进方案。 6. 能阅读英文接入文档和平台政策，与研发沟通 SDK、API、归因及回调问题，不要求独立编程。 7. 有结果意识和跨团队推动能力，能持续跟进上线效果，重视奖励透明度和用户信任，避免误导性收益承诺及违规激励行为。 加分项 - 有印度、东南亚等海外市场产品经验 - 有广告聚合、海外积分墙或 Adjust／AppsFlyer 等归因平台接入经验 - 能使用 SQL 独立分析数据 - 有用户分层、任务推荐、邀请裂变、反作弊或奖励结算体系建设经验
备注
需要按需出国出差（胡志明）