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#招聘
2026年9月28日远程
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职位描述
#招聘
🏡 AstroX #CEX
🐇 简介：
一家处于冷启动阶段的加密货币交易平台，已完成撮合、返佣、代理系统等核心功能搭建，并正在推进风控策略与合规布局，致力于打造差异化的下一代交易产品。
🛵 合作方式： #全职 #远程
📚 待招岗位： #招聘负责人 #人力
💰 薪酬福利： 面议
🌱 岗位职责：
1️⃣ 独立承接交易所核心岗位招聘需求，覆盖现货/合约交易、做市商对接、钱包安全、KYC/AML 合规、用户增长、客服风控等全链条职位
2️⃣ 针对行业稀缺人才，主动运用定向挖猎等专属渠道，建立并维护交易所专属人才池
3️⃣ 支持批量基础岗位的高效交付，通过流程标准化与渠道组合优化，保障业务扩张期的人力供给时效
4️⃣ 针对交易所岗位的特殊性，定制差异化招聘流程，确保背景调查、合规面试等关键环节不遗漏
5️⃣ 在招聘全流程传递交易所的安全、合规、创新形象，针对行业人才关注的资产安全、职业发展、监管风险等问题提供专业解答
🌵 岗位要求：
1️⃣ 3年以上全职招聘经验，其中至少1年为 Web3/加密货币交易所或项目方的招聘实操经历
2️⃣ 有交易所全业务线招聘成功案例，需提供可验证的到岗记录，覆盖技术、产品、运营、合规等至少3类岗位
3️⃣ 熟悉 Web3 交易所行业人才分布、薪酬水平、流动规律及主流招聘渠道
4️⃣ 能区分 CEX/DEX 人才差异，理解交易所各岗位的业务价值与风险点
5️⃣ 熟悉交易所招聘中的合规红线，如制裁名单筛查、背景调查要点等，能在人才引进中前置识别风险
6️⃣ 能与业务负责人平等对话，敢于挑战不合理的行业薪酬预期，同时赢得候选人的信任与尊重
📮 申请方式(注明 DeJob 推荐哦~~)：
🚧 岗位
🏡 AstroX #CEX
🐇 简介：
一家处于冷启动阶段的加密货币交易平台，已完成撮合、返佣、代理系统等核心功能搭建，并正在推进风控策略与合规布局，致力于打造差异化的下一代交易产品。
🛵 合作方式： #全职 #远程
📚 待招岗位： #招聘负责人 #人力
💰 薪酬福利： 面议
🌱 岗位职责：
1️⃣ 独立承接交易所核心岗位招聘需求，覆盖现货/合约交易、做市商对接、钱包安全、KYC/AML 合规、用户增长、客服风控等全链条职位
2️⃣ 针对行业稀缺人才，主动运用定向挖猎等专属渠道，建立并维护交易所专属人才池
3️⃣ 支持批量基础岗位的高效交付，通过流程标准化与渠道组合优化，保障业务扩张期的人力供给时效
4️⃣ 针对交易所岗位的特殊性，定制差异化招聘流程，确保背景调查、合规面试等关键环节不遗漏
5️⃣ 在招聘全流程传递交易所的安全、合规、创新形象，针对行业人才关注的资产安全、职业发展、监管风险等问题提供专业解答
🌵 岗位要求：
1️⃣ 3年以上全职招聘经验，其中至少1年为 Web3/加密货币交易所或项目方的招聘实操经历
2️⃣ 有交易所全业务线招聘成功案例，需提供可验证的到岗记录，覆盖技术、产品、运营、合规等至少3类岗位
3️⃣ 熟悉 Web3 交易所行业人才分布、薪酬水平、流动规律及主流招聘渠道
4️⃣ 能区分 CEX/DEX 人才差异，理解交易所各岗位的业务价值与风险点
5️⃣ 熟悉交易所招聘中的合规红线，如制裁名单筛查、背景调查要点等，能在人才引进中前置识别风险
6️⃣ 能与业务负责人平等对话，敢于挑战不合理的行业薪酬预期，同时赢得候选人的信任与尊重
📮 申请方式(注明 DeJob 推荐哦~~)：
🚧 岗位