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jf研发组长
2026年10月15日远程
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职位描述
jf研发组长
薪资范围20-40k
岗位介绍
负责新项目从技术方案到上线交付的推进，带领研发团队完成核心功能建设，并持续参与核心开发、代码评审和技术问题排查。有短剧、视频站、海外成人内容站开发经验者优先，具备后端及运维经验者优先。
岗位职责
1. 根据业务目标制定技术方案，完成架构设计、技术选型及研发任务拆分，合理安排团队分工和交付节奏。
2. 参与核心模块开发及代码评审，解决研发中的关键技术问题，保障接口、数据及核心业务逻辑的质量。
3. 协同产品、前端、测试及运维，推进接口联调、问题修复、版本验收及上线，及时识别和处理交付风险。
4. 推动部署、日志、监控、告警、备份和回滚等基础能力建设，参与线上故障定位与复盘。
5. 建立适合团队规模的开发规范和协作方式，做好技术指导与人员培养，对研发交付和技术质量负责。
任职要求
1. 具备扎实的软件开发基础，有独立负责核心模块及完整项目上线的经验。
2. 有研发带队或技术负责人经验，能够进行任务拆分、代码评审、技术指导和跨岗位协作。
3. 具备后端开发经验者优先，熟悉 Go（Golang）并有实际项目经验者优先。
4. 理解数据库、缓存、接口鉴权、并发处理及常见性能问题，能够结合业务需求作出合理的技术取舍。
5. 有较强的推进和问题解决能力，能够亲自参与开发、排障及交付，而不只停留在方案和进度汇报。
优先考虑
- 有短剧、视频站或海外成人内容站的研发、维护经验。
- 熟悉视频上传、转码、存储、分发、播放及 CDN 等相关链路。
- 有会员订阅、支付、内容权限、渠道归因或数据埋点经验。
- 有 Linux、云服务、容器化、CI/CD、监控告警及线上故障处理经验。
- 有新项目从 0 到 1 建设和小团队带队交付经验。
岗位侧重
以技术落地、核心开发、团队带领和上线质量为主，与产品及项目管理协同推进需求和排期。面试重点考察候选人在实际项目中承担的职责、技术取舍、问题处理过程及最终交付结果。
薪资范围20-40k
岗位介绍
负责新项目从技术方案到上线交付的推进，带领研发团队完成核心功能建设，并持续参与核心开发、代码评审和技术问题排查。有短剧、视频站、海外成人内容站开发经验者优先，具备后端及运维经验者优先。
岗位职责
1. 根据业务目标制定技术方案，完成架构设计、技术选型及研发任务拆分，合理安排团队分工和交付节奏。
2. 参与核心模块开发及代码评审，解决研发中的关键技术问题，保障接口、数据及核心业务逻辑的质量。
3. 协同产品、前端、测试及运维，推进接口联调、问题修复、版本验收及上线，及时识别和处理交付风险。
4. 推动部署、日志、监控、告警、备份和回滚等基础能力建设，参与线上故障定位与复盘。
5. 建立适合团队规模的开发规范和协作方式，做好技术指导与人员培养，对研发交付和技术质量负责。
任职要求
1. 具备扎实的软件开发基础，有独立负责核心模块及完整项目上线的经验。
2. 有研发带队或技术负责人经验，能够进行任务拆分、代码评审、技术指导和跨岗位协作。
3. 具备后端开发经验者优先，熟悉 Go（Golang）并有实际项目经验者优先。
4. 理解数据库、缓存、接口鉴权、并发处理及常见性能问题，能够结合业务需求作出合理的技术取舍。
5. 有较强的推进和问题解决能力，能够亲自参与开发、排障及交付，而不只停留在方案和进度汇报。
优先考虑
- 有短剧、视频站或海外成人内容站的研发、维护经验。
- 熟悉视频上传、转码、存储、分发、播放及 CDN 等相关链路。
- 有会员订阅、支付、内容权限、渠道归因或数据埋点经验。
- 有 Linux、云服务、容器化、CI/CD、监控告警及线上故障处理经验。
- 有新项目从 0 到 1 建设和小团队带队交付经验。
岗位侧重
以技术落地、核心开发、团队带领和上线质量为主，与产品及项目管理协同推进需求和排期。面试重点考察候选人在实际项目中承担的职责、技术取舍、问题处理过程及最终交付结果。