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技术负责人助理
2026年10月19日远程
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职位描述
技术负责人助理
20-32K
## 岗位定位
协助技术负责人开展技术管理、技术指导和跨团队协作。入职后参与重点项目及技术规范工作，逐步培养为能够独立负责技术团队或业务方向的技术负责人。
## 岗位职责
1. 参与重点项目的技术方案讨论与评审，关注架构合理性、开发质量、交付进度和线上稳定性，识别风险并提出改进建议。
2. 协助指导各团队解决研发和交付过程中的技术问题；对跨团队依赖、反复出现的问题进行梳理，推动责任团队形成解决方案。
3. 根据业务发展和实际问题，参与制定、完善及推广技术规范，并检查规范的执行效果，持续优化实施方式。
4. 跟进重点项目从方案、开发、测试到上线的关键节点，核实风险和阻塞原因，推动问题闭环，并向技术负责人汇报需要决策的事项。
5. 参与技术团队的经验沉淀、复盘和人才培养，促进技术方案及实践在不同团队之间共享。
6. 随着能力和业务理解的提升，逐步独立承担指定项目、技术专项或团队的技术管理工作。
## 任职要求
1. 具备 **5 年及以上互联网研发经验**，有后端（go）核心开发、技术骨干、技术负责人或架构相关经历；能够独立分析和解决实际技术问题。
2. 熟悉后端系统设计及研发交付流程，对数据库、缓存、消息队列、服务部署、性能优化和线上故障排查有实践经验。
3. 具备技术方案分析能力，能够识别方案中的性能、稳定性、安全性及实施风险，并提出可落地的建议。
4. 有项目推进或带领小团队的经验，能够在不同团队之间沟通技术问题、明确责任并推动结果。
5. 具备清晰的书面和口头表达能力，能够将技术问题整理成方案、规范或复盘材料。
6. 愿意承担技术管理责任，具备培养为技术负责人的意愿和潜力。
## 加分项
- 曾担任技术负责人、研发组长，或主导过跨团队技术专项。
- 有高并发业务、线上稳定性治理、技术架构优化或研发规范建设经验。
- 熟悉 Go（重点）、其他Java 、PHP、MongoDB、Redis、Kafka、Elasticsearch 等技术中的一种或多种算是加分。
20-32K
## 岗位定位
协助技术负责人开展技术管理、技术指导和跨团队协作。入职后参与重点项目及技术规范工作，逐步培养为能够独立负责技术团队或业务方向的技术负责人。
## 岗位职责
1. 参与重点项目的技术方案讨论与评审，关注架构合理性、开发质量、交付进度和线上稳定性，识别风险并提出改进建议。
2. 协助指导各团队解决研发和交付过程中的技术问题；对跨团队依赖、反复出现的问题进行梳理，推动责任团队形成解决方案。
3. 根据业务发展和实际问题，参与制定、完善及推广技术规范，并检查规范的执行效果，持续优化实施方式。
4. 跟进重点项目从方案、开发、测试到上线的关键节点，核实风险和阻塞原因，推动问题闭环，并向技术负责人汇报需要决策的事项。
5. 参与技术团队的经验沉淀、复盘和人才培养，促进技术方案及实践在不同团队之间共享。
6. 随着能力和业务理解的提升，逐步独立承担指定项目、技术专项或团队的技术管理工作。
## 任职要求
1. 具备 **5 年及以上互联网研发经验**，有后端（go）核心开发、技术骨干、技术负责人或架构相关经历；能够独立分析和解决实际技术问题。
2. 熟悉后端系统设计及研发交付流程，对数据库、缓存、消息队列、服务部署、性能优化和线上故障排查有实践经验。
3. 具备技术方案分析能力，能够识别方案中的性能、稳定性、安全性及实施风险，并提出可落地的建议。
4. 有项目推进或带领小团队的经验，能够在不同团队之间沟通技术问题、明确责任并推动结果。
5. 具备清晰的书面和口头表达能力，能够将技术问题整理成方案、规范或复盘材料。
6. 愿意承担技术管理责任，具备培养为技术负责人的意愿和潜力。
## 加分项
- 曾担任技术负责人、研发组长，或主导过跨团队技术专项。
- 有高并发业务、线上稳定性治理、技术架构优化或研发规范建设经验。
- 熟悉 Go（重点）、其他Java 、PHP、MongoDB、Redis、Kafka、Elasticsearch 等技术中的一种或多种算是加分。