返回职位墙查看订阅套餐
运营副主管（网站运营）40K-65K/月
2026年10月19日远程
升级会员可查看该职位的联系方式。
本平台仅聚合展示来自各公开渠道的招聘信息，未逐条核实其真实性。请自行甄别职位真伪，凡要求缴费、垫资或私下转账的职位请务必警惕，谨防上当受骗。
职位描述
运营副主管（网站运营）40K-65K/月
岗位JD描述(不要近期是bc博弈和棋牌相关的经验)
岗位职责：
协助主管制定并执行网站运营策略，确保网站运营方向与公司业务目标保持一致，围绕流量增长、内容质量、用户体验、转化提升及运营效率优化推进整体工作。
负责网站日常运营统筹管理，覆盖内容、页面、功能、更新维护等核心环节，保障网站稳定、高效运行。
建立并持续优化网站运营流程、管理制度及SOP，提升团队整体执行效率和业务协同能力。
持续监控网站流量、用户行为、转化率及其他关键运营指标，及时识别问题并提出数据驱动的优化方案。
推动网站用户体验（UX）及转化率优化（CRO），持续改善用户旅程、内容承接效率和业务转化效果。
推动SEO策略落地及相关技术优化，协同提升网站自然搜索表现、内容可见度及流量增长。
协调产品、设计、开发等部门资源，推进网站功能优化、运营需求及数字化项目按计划落地。
监督网站系统运行、安全性及性能表现，及时协调处理异常问题，降低运营风险。
协助主管进行团队管理，包括工作规划、任务分配、绩效跟进、培训辅导及人才培养，保障团队稳定输出。
任职要求：
本科及以上学历，具备网站运营、内容运营、流量运营或相关岗位工作经验，有网站业务管理经验者优先。
熟悉网站日常运营逻辑，对流量增长、内容质量、搜索表现、用户体验和转化优化有较强理解。
具备较强的数据分析能力，能够围绕流量、行为、转化等核心指标进行问题判断与优化推进。
熟悉SEO基础逻辑，能够协同推进自然流量增长及网站结构、内容、页面等优化工作。
具备较强的组织协调能力、跨部门推动能力和问题闭环意识，能够推进事项按节点落地。
有一定团队管理、项目推进或带教经验，能够协助主管完成团队管理和业务统筹。
责任意识强，抗压能力较好，能够在多项目并行情况下保持稳定推进。
加分项：
有多网站或内容平台运营管理经验者优先。
有SEO、CRO、UX优化相关经验者优先。
有网站改版、功能优化或数字化项目推进经验者优先。
有团队管理、绩效跟进及人才培养经验者优先。
熟悉AI工具在网站运营、内容生产及效率优化场景中的应用者优先。
岗位JD描述(不要近期是bc博弈和棋牌相关的经验)
岗位职责：
协助主管制定并执行网站运营策略，确保网站运营方向与公司业务目标保持一致，围绕流量增长、内容质量、用户体验、转化提升及运营效率优化推进整体工作。
负责网站日常运营统筹管理，覆盖内容、页面、功能、更新维护等核心环节，保障网站稳定、高效运行。
建立并持续优化网站运营流程、管理制度及SOP，提升团队整体执行效率和业务协同能力。
持续监控网站流量、用户行为、转化率及其他关键运营指标，及时识别问题并提出数据驱动的优化方案。
推动网站用户体验（UX）及转化率优化（CRO），持续改善用户旅程、内容承接效率和业务转化效果。
推动SEO策略落地及相关技术优化，协同提升网站自然搜索表现、内容可见度及流量增长。
协调产品、设计、开发等部门资源，推进网站功能优化、运营需求及数字化项目按计划落地。
监督网站系统运行、安全性及性能表现，及时协调处理异常问题，降低运营风险。
协助主管进行团队管理，包括工作规划、任务分配、绩效跟进、培训辅导及人才培养，保障团队稳定输出。
任职要求：
本科及以上学历，具备网站运营、内容运营、流量运营或相关岗位工作经验，有网站业务管理经验者优先。
熟悉网站日常运营逻辑，对流量增长、内容质量、搜索表现、用户体验和转化优化有较强理解。
具备较强的数据分析能力，能够围绕流量、行为、转化等核心指标进行问题判断与优化推进。
熟悉SEO基础逻辑，能够协同推进自然流量增长及网站结构、内容、页面等优化工作。
具备较强的组织协调能力、跨部门推动能力和问题闭环意识，能够推进事项按节点落地。
有一定团队管理、项目推进或带教经验，能够协助主管完成团队管理和业务统筹。
责任意识强，抗压能力较好，能够在多项目并行情况下保持稳定推进。
加分项：
有多网站或内容平台运营管理经验者优先。
有SEO、CRO、UX优化相关经验者优先。
有网站改版、功能优化或数字化项目推进经验者优先。
有团队管理、绩效跟进及人才培养经验者优先。
熟悉AI工具在网站运营、内容生产及效率优化场景中的应用者优先。